Gestion RH · Équipe OGEC

Vue d’ensemble

À jour
Chargement des données…

Situation actuelle

Indicateurs essentiels

Exporter la synthèse
👥
Salariés suivis—Personnel actif
▤
Événements saisis—Journal complet
!
À qualifier—Décision attendue
↺
À régulariser—Heures validées

Synthèse par salarié

Soldes individuels

CréditÀ régulariser
Exporter la synthèse
SalariéFonctionCrédit validéÀ régulariserSolde netÀ qualifierDernier événement
i

Règle de gestion

L’écart constaté correspond toujours aux heures effectuées moins les heures prévues. Le crédit ou les heures à régulariser ne sont comptabilisés qu’après qualification explicite de la situation.

Historique détaillé

Journal des événements

Exporter en CSV
DateSalariéÉvénementMotifPrévuesEffectuéesÉcartTraitementJustificatifSoldeActions

Suivi

Déclarations

i

Décision du gestionnaire

Une déclaration ne modifie le décompte qu’après la décision du gestionnaire : valider, justifier ou refuser.

Planning annuel

Emploi du temps

Référentiel

Personnel suivi

Nom / PrénomFonctionE-mailTemps contractuelObservationsÉvénementsActions

Listes de saisie

Paramètres

Année scolaire

—

Les suivis, demandes et emplois du temps affichés appartiennent à l’année ouverte.

Avant la clôture Traitez toutes les demandes en attente. Les comptes et les fiches salariés seront conservés ; les soldes de la nouvelle année repartiront à zéro.

Consultation seule

Années archivées

Journal

Types d’événement

    Qualification

    Traitements retenus

      Pièces

      Statuts justificatifs

        Repères

        Mode d’emploi

        1. Renseigner les salariés dans la rubrique Personnel.
        2. Saisir chaque absence ou écart dans le Journal.
        3. L’écart constaté est purement factuel : heures effectuées moins heures prévues.
        4. Ne retenir un crédit ou des heures à régulariser qu’après qualification de la situation.
        5. Une maladie, un événement familial ou une absence autorisée ne doit jamais devenir automatiquement du temps à rattraper.

        Administration

        Comptes et rôles

        Administrateur

        Votre compte et son adresse de récupération

        Cette adresse recevra votre lien si vous oubliez votre mot de passe.

        i

        Principe d’accès

        Cliquez sur une personne pour déplier sa fiche complète. La fiche personnelle reste séparée des salariés qu’elle gère.

        Responsables

        Gestionnaires

        Cliquez sur un gestionnaire pour voir son compte et ses attributions.

        Personnel

        Salariés

        Cliquez sur un salarié pour voir sa fiche personnelle et son compte.

        Sécurité

        Journal des connexions

        i

        Visible uniquement par l’administrateur

        Le journal affiche les connexions acceptées, refusées ou bloquées. Aucun mot de passe ni lien de connexion n’est conservé.

        Réussies0
        Refusées0
        Bloquées0
        Date et heureRésultatCompteIdentifiant présentéOrigine vue par le serveurNavigateurRapport e-mail